就活に行き詰まったらどうすればいい？

「転職活動が上手くいかない」「もう就活でこれ以上できることがない」など転職活動に行き詰まっていませんか？

せっかく会社を退職したり、退職を決めて新しい気持ちでいたりしても転職活動が上手くいかなければ辛いものです。

転職活動は体力も必要ですが、それ以上に精神的な負担も大きいでしょう。

しかし、後ろ向きな気持ちのまま転職活動を続けても上手くはいきません。

そこで、就活に行き詰まってしまった時にできること、前向きに取り組めるポイントを紹介していきます。

転職活動で追い詰められやすい人の特徴

就活は少ない募集人数を多くの応募者で競うことになる狭き門であるため、転職活動で苦労する人は多いものです。

しかし、全ての人が挫折して転職を諦めているというわけではありません。

挫折することなく転職活動を行う人と、追い詰められて挫折しそうになる人は、どこが違うのでしょうか？

転職活動で追い詰められやすい人のタイプから知り、自分が当てはまっていないか確認してみてください。

タイプ①：頑張りすぎて自分自身で追い込んでしまう

転職活動で追い詰められやすい人で多いタイプは、結果を出さなければいけないと頑張りすぎてしまう人です。

頑張ることは決して悪いことではありませんが、頑張ることに固執しすぎてしまうと空回りしてしまうものです。

内定がもらえないのは頑張りが足りないせいだと自分を責めてしまい、もっと頑張らなければいけないと自身で追い込んでしまうというサイクルに陥ってしまいます。

すると、いつかキャパオーバーになってしまい、気が付いたら挫折してしまっているのです。

就活は努力だけではなく、企業との相性や縁、タイミングなども大きく関わってくるので、自分を責めすぎないようにしましょう。

タイプ②：物事をネガティブに考えがち

物事をネガティブに考えがちな人は、転職活動においてもネガティブに考えてしまうことが多いでしょう。

不採用が続くほど後ろ向きな考え方になってしまい、「自分なんて…」と考えてしまうため、面接でも自信のない態度になってしまいがちです。

しかし、そういった態度は面接官にも伝わってしまうので、面接の評価を下げる原因になってしまいます。

結果を受け止めて反省することも大切ですが、割り切って前向きに次の面接準備をすることが大切です。

就活に行き詰まった時にやるべきこと

転職活動がなかなか上手くいかないと行き詰まった時は、どんなことをすべきでしょうか？

自分はベストを尽くしているつもりだと考えていても、客観的に見ると足りない部分があるかもしれません。

そこで、自身の就活を検証して分析してみましょう。

履歴書類の見直しをする

就活の第一段階は、書類選考に通過することです。

書類選考で不合格になることが多い場合には、履歴書類の見直しから始めてみましょう。

まずは、履歴書類が読みやすいものになっているか見直します。

職務経歴や実績は項目別にしてまとめ、レイアウトも一目で分かりやすいようにします。

職務経歴における会社概要や仕事内容を記載すれば、書類上でも応募者のことを面接官が理解しやすくなります。

そして、最も大切なことは、応募企業ごとに志望動機やアピールポイントを準備することです。

全ての応募企業に同じ履歴書を準備するのではなく、企業に合わせた書類を用意しましょう。

面接に向けた自己分析をする

種類選考は通過するものの、面接で上手くいかないという人も多いでしょう。

そういった場合には、面接で受け答えしている内容を思い返してみてください。

あまりにもマニュアル通りの返答では、あなたの魅力は面接官に伝わりません。

自身がどんなアピールポイントがあるのか自己分析をし直し、強みや特性を面接でアピールできるようにしましょう。

自己アピールのポイントを変えただけで面接での反応が良くなることや、面接官の記憶に残ることも多いものです。

この時に、企業分析をしておくことも大事です。

どういった人材を企業が求めているのか理解できていなければ、的外れなアピールをしてしまう可能性もあります。

企業が求める人材であることも合わせてアピールできるように準備しましょう。

気分転換してみる

転職活動は、身体的にも精神的にも負担が大きいものです。

特に行き詰まっている時には落ち込んでしまいますし、自信を無くすことで負のスパイラルに陥りかねません。

そういった時には、気分転換をしてリフレッシュしましょう。

一時的に転職活動のことは忘れ、自分の好きなことやリラックスできることをしてみてください。

そうすれば、落ち込んでいた気持ちもポジティブに変えられますし、明るい気持ちで転職活動に取り組めるはずです。

転職活動の情報収集方法を見直してみよう！

転職活動において書類選考や面接に行き詰まる人も多いですが、それ以前に転職情報の収集に苦労している人も少なくありません。

情報収集が上手くいかなければ自分の希望するような企業を見つけられないので、応募自体も出来ない状況になってしまいます。

そこで、転職活動の情報収集方法についてもう一度見直しを行ってみることも必要です。

そうすれば、思いもよらぬ企業との出会いや、自分にピッタリの企業を見つけられるかもしれません。

転職サイトを活用する

転職活動において転職サイトの活用は欠かせないものと言えます。

インターネットやスマホの普及で、転職活動もネットを利用して行われることが多くなっています。

求人誌や新聞などにも求人は掲載されていますが、やはり転職サイトは求人数が飛びぬけて多いと言えます。

しかも、条件を絞って検索もできるので、希望の職種や仕事内容で見つけやすいこともメリットです。

ただし、求人数が多いからこそ応募すべき優先順位がつけづらい、全ての求人をチェックするのに時間が掛かって大変という面もあります。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれる人材紹介サービスです。

効率的に転職活動ができるよう、希望に合った条件の企業を提案するだけではなく、転職サイトなどにも掲載されていないような求人などの取り扱いもあるので、より満足度の高い転職活動が見込めます。

それに加えて、書類選考や面接におけるサポートもあるので、転職活動で行き詰まった際に客観的な目線でアドバイスを得られることも大きなメリットの一つです。

まとめ

転職活動でなかなかいい結果が得られないからといって自分を責める必要はありません。

気分転換をして気持ちを入れ替えて、履歴書類の見直しや自己分析をやり直してみましょう。

自分一人で転職活動を乗り切ることが辛い場合や、在職しながらの転職活動で時間がないという場合には、退職コンシェルジュへご相談ください。

大手人材サービス会社と連携して転職活動をしっかりサポートいたします。

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